L'École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) propose, pour la deuxième année, un module de formation en ligne à destination des cadres sur l'entretien professionnel. 

Ce module, comme tous ceux à venir, est en ligne sur la nouvelle plateforme de formation de l’ENPJJ. Cette dernière permet, après l’expérimentation conduite en 2016, de déployer de nouvelles modalités pédagogiques et de rendre la formation plus accessible à chacun.

Pour accompagner la campagne annuelle d’évaluation, la Sous-Direction Des Ressources Humaines et des Relations Sociales (SDRHRS) de la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) a commandé à l’École un module de formation sur l’entretien professionnel, à l’attention des cadres en position d’évaluateur. Il ne s’agit pas là de dupliquer ce que prescrivent les guides déjà diffusés, mais de travailler le sens et les technicités particulières de cet entretien.

À travers divers modules de formation, les évaluateurs seront  sensibilisés aux enjeux de cet exercice managérial pour en tirer le meilleur profit.

A la suite d’une introduction, quatre modules composent ce parcours :

• le premier est consacré au sens et aux enjeux de l'entretien professionnel ;
• le second évoque les travaux préparatoires à l'entretien ;
• la troisième partie, la plus dense, s'intéresse  aux compétences communicationnelles à mettre en œuvre ;
• le dernier module traite enfin du support physique de l'entretien, le CREP.

Suivre l'intégralité de ce parcours, modulaire, demande trois heures de disponibilité. Mais il est possible de simplement feuilleter les différents chapitres, au gré des envies, pour en consulter les ressources.

Cette formation restera accessible sur toute la période de réalisation des entretiens professionnels. Un tutorat et un forum permettront de communiquer avec les formateurs de l’ENPJJ et d’échanger sur ces pratiques.