Le 26 septembre 2019, la 2^ème soirée de l'encadrement de l'ENPJJ, intitulée « Le bien-être du manager pour un management par le bien-être », se tiendra dès 18 heures à Roubaix.

Pour la 3^ème année consécutive, l’École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) organise des soirées de l’encadrement. Ce cycle de conférences à destination de toute personne occupant des fonctions d’encadrement s’intéresse à des thématiques transversales. En traitant la thématique du bien-être, l'ENPJJ poursuit avec cette 3^ème édition l'exploration des préoccupations managériales , à la suite de « La vision managériale » en 2017 et « Le pouvoir et le management » en 2018 (à retrouver en vidéo).

Après « Le management par le bien-être : des intentions aux réalités », la seconde soirée de l'encadrement se tiendra le jeudi 26 septembre 2019 à partir de 18 heures au site central (Roubaix - Hauts-de-France) de l'ENPJJ. Intitulée « Le bien-être du manager pour un management par le bien-être », la conférence sera donnée par Stéphanie CARPENTIER, docteur en Sciences de Gestion et expert en management des ressources humaines et prévention de la santé au travail.

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Le bien-être du manager pour un management par le bien-être

Les managers publics semblent conduits à repenser leurs pratiques managériales et développer de nouvelles compétences, devenant des « managers-leaders par le sens » et s’emparant du bien-être au travail de leurs collaborateurs. La question du bien-être du manager lui-même se pose alors pour favoriser un management par le bien-être. Le cadre peut se trouver parfois dans une forme « d’aliénation » dans les prises de décision où se confrontent éthique (valeurs, convictions), loyauté et professionnalité. Manager dans le bien-être pour un cadre suppose une identification et un éclaircissement de ses dilemmes moraux, de ses tensions. Dans quelle mesure un cadre qui va s’autoriser à parler de lui-même, risque-t-il d’apparaître comme déloyal au regard de sa mission ?

Cette rencontre doit permettre aux participants de mieux identifier :

• le processus qui conduit  le cadre à  se « consumer »  pour limiter le stress de ses  équipes
• ce qui relève de croyances au regard de la personnalité du manager, telle que la place de la « force du caractère ».
• les marges de liberté du cadre pour s’autoriser à s’exposer et accepter de prendre soin de lui-même
• les modalités de traduction de ce bien-être individuel dans la mise en œuvre de pratiques managériales favorisant le bien-être collectif
• les conditions du développement par le cadre de son pouvoir d’agir et de sa capacité à activer et identifier des interstices pour mieux veiller à son bien-être ? Par exemple le repérage d’un « toxic handler »

Les inscriptions, gratuites, sont à effectuer par simple mail à l’adresse com.enpjj-roubaix(at)justice.fr avant le 25 septembre 2019.